3月活动

作者: 时间:2025-03-18 点击数:

课题题目

“教师发展共同体”理念下高中青年教师“双向选择聘任”培养模式研究

课题类别

一般

立项编号

L2012

出席对象

课题组成员

地点

二楼东会议室

时间

2025318日

研究主题

生态学理论学习

所要解决问题

立足生态学理论,探讨其在高中青年教师双向选聘制中的适配性

研究方法

理论研究

(一)生态学理论的核心概念及其启示

生态位指生物在生态系统中的地位和角色,高中教育中教师的生态位由专业背景、教学风格等构成。生态平衡是生态系统动态稳定状态,在高中教育中体现为教师队伍结构、学科配置、教学资源分配的平衡。生态适应性是生物对环境变化的适应能力,高中青年教师需适应教学环境、理念、学生特点、评价体系等变化[2]。学校应为教师提供多样生态位,挖掘其优势潜能,避免同质化竞争。注重教育生态平衡,通过双向选聘引入不同教师,形成竞争与协作机制,引导教师合作教学、教研,实现优势互补,维持教育生态平衡发展。

(二)高中青年教师专业发展的生态特征

高中青年教师专业发展具有独特生态特征。知识更新上,需跟进学科前沿知识融入教学。教学技能提升需依赖学校培训、观摩和同行反馈。教育理念上,需向以学生为中心转变,参与教改。在教育生态系统中,青年教师是课堂教学实施者、教育创新推动者。与其他教师、学生、学校管理者存在复杂相互关系。双向选聘制契合青年教师生态特征,提供生态位选择,促进竞争协作,助学校合理配置资源。依教育需求引入教师,支持培训青年教师,满足其知识更新、技能提升、理念转变需求,促其在教育生态系统中稳定发展[3]

在高中青年教师双向选聘制的实践中,部分学校选聘标准不够科学合理,过度侧重学历和教学成绩,忽视教育理念、创新能力和教学特色;选聘过程透明度不足,存在人为干预现象,影响公正性和信任度。

物化成果

理论指导研究

 

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