2024年3月研究记录

作者: 时间:2024-03-29 点击数:

课题题目

“教师发展共同体”理念下高中青年教师“双向选择聘任”培养模式研究

课题类别

一般

立项编号

L****2012

出席对象

课题组成员

地点

二楼东会议室

时间

2024328日

研究主题

教师培养工作案例评选结果及工作反思

所要解决问题

如何坚持培养工作的出发点、理念策略引领共同体教师新一年的培养工作

研究方法

成果反思

二等奖

三等奖

本次职初教师案例评选工作在青年教师大力支持下,充分通过各项赛事引领,上交的案例均以获奖为主题,为回顾为路线,为后续的工作进行了铺垫,做出了指引。

在初职新教师培养的过程中,我们取得了一系列成果,同时也面临一些挑战。

1)加强培训和实践,树立良好的师德师风,提升职业素养。

2)重视培训课程和实践教学,掌握教育教学的基本理论、方法和技能,能够独立备课、上课,并具备一定的教育教学管理能力,获得专业知识与技能提升。

3)通过观摩、实践和反思,根据实际情况调整教学策略,提高教学效果,获得教育教学能力的提升。

学校也将在以下方面开展具体研究,不断深化内涵,加强培训内容,完善培训体系,切实用好导师和工作坊制度,通过导师的指导和帮助,进一步提高新教师们教育教学能力和职业素养。把初职新教师的培养当成是一项长期而艰巨的任务,为新时代的教育事业做出更大的贡献。

物化成果

进一步加强青年教师共同体日常培训工作。

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